大家好，小编整理了2023年芜湖市股权设计咨询和股权分配需要注意的问题的相关内容，朋友们一定不要错过了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致电小编咨询！

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一、企业如何合理分配股权？

股权一般包括四个内容：提案权、投票权、表决权和分红权。

提案权：比如提出开始或者结束某些项目的权利。

投票权：投票选举董事、股东大会的权利。

表决权：对需要表决的事项，进行表决的权利。

分红权：按照自己持股比例对公司收益进行分红的权利。

二、股权分配需要注意的问题

股权分配要达到通过股权分配帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。但是在公司寻找投资人的过程中，需要注意的是：很多创业者为了吸引投资人的一两百万的投资，就出让30%~40%的股份，这样的做法是比较忌讳的，因为以后再需找新的投资人时，就没有更多的股份提供了。

因此，股权分配需要注意以下几点

1）股权分配规则需要尽早落地：不然合伙人工作心理不踏实。

2）建立股权分配机制：一定要合理，考虑出资、贡献大小等因素。

3）合伙人的股权代持：一方面，有很多创业者属于在职创业，不方便作为公司的具名股东；另一方面，合伙人找到之后，可能具有不稳定性，需要观察一段时间，所以这种情况下最好用股权代持的方式。

4）股东股权与公司发展绑定：一般情况下股东的股权是有一定限制，比如：工作年限必须到3年或者4年，期满之后股权才真正意义上归属于股东。

5）合理设计创始股东或合伙人报酬安排：创业过程中有些合伙人是有出资，有些是没有出资的、有些拿薪酬、有些不拿薪酬，拿薪酬的拿多少？不拿薪酬的时候什么时候能拿，拿多少？这些都需要有事先安排，避免以后纠纷。

总之在股权设计上要考虑到：

1、初期保障创始人的绝对控股，66.66%以上；

2、中期保证创始人简单控股，50%以上；

3、成熟期保障创始人相对控股，33.33%以上；

4、股权稀释过程中，保证创始股东在董事会中的董事名额或董事长人选的决定权。